湖北省黄梅县15年统计局事业单位遴选流程是广大考生所关心的问题，在这里精品小编为您准备了这篇文章，希望能帮助到您。

湖北省黄梅县15年统计局事业单位遴选流程：

1、发布公告。在黄梅电视台和黄梅县人社局网站发布公开遴选公告。

2、报名和资格审查。报考人员自行下载并填写《黄梅县统计局公开遴选事业单位工作人员报名表》，带相关报名材料到人社局一楼服务大厅7号窗口进行报名和资格审查。报名截止时间为9月14日18:00。

3、组织考试。县人社局组织符合报考条件人员参加笔试、面试，考试时间、地点另行通知(笔试主要测试文字写作能力)。根据笔试成绩从高到低的顺序，按遴选名额1：3的比例确定面试人选。面试后，根据笔试面试综合成绩(笔试总成绩占50%、面试成绩占40%)从高到低的顺序，按遴选名额1：2的比例差额确定考察考核人选。

4、考察考核。由县人社局、编办、统计局组成考察专班，对考察考核对象进行全面考察考核，突出考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面的情况，同时对报名资格条件进行复查，对“一票否决”和遵纪守法等情况进行审查，考察占综合成绩的10%。

考察细则：

(1)综合考核6分，由考察组成员到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面综合评分。

(2)本科学历0.5分、职前本科及以上学历1分。

(3)参加工作以来，年度考核获优秀等次每次计0.5分，累计不超过1分。

(4)获省级以上、市级、县级、乡局级奖励(见证书原件)分别计1分、0.75分、0.5分、0.25分，累计不超过1分。

(5)工作以来个人论文、专著等在省、市、县级报刊发表分别计1分、0.5分、0.25分，累计不超过1分。(刊物必须是有刊号的正规刊物)

(注：第4、5项材料须在面试前提供到县统计局办公室，逾期不予受理)

5、体检。体检工作由县统计局统一组织，对入围考察考核人选到指定的县级医院体检，体检费用由考生自理。

6、公示。根据笔试、面试、考察等方面情况，县统计局党组会议集体讨论综合分析，确定拟录用人选，报人社局并在人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

7、办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按规定办理相关调动手续。

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