15年广西贺州市人社局遴选管理人员流程的详细信息就在下面的文章了，希望对大家有所帮助，大家记住：学了必须要想，想通了就要行哦。赶快阅读下面的文章吧。

实施步骤

(一)报名及资格审查(2015年9月7日前完成)

1.报名时间：自简章发布之日起至9月7日18:00前。

2.报名方式：采取个人自荐的报名方式，由本人采用现

场报名方式进行报名。

现场报名地址：贺州市平安西路253号贺州市人力资源和社会保障局人事教育科(市人社局三楼)。

联系电话：0774-5130631。

3.报名事项：《报名表》可到贺州市人事考试网下载。报名者须提供《报名表》、身份证、学历学位证、在编在岗的身份证明材料、个人近三年工作业绩报告(1500字左右)原件和身份证、学历学位证复印件及小2寸彩色免冠近照4张。《报名表》需由报考者所在单位签署意见并加盖公章。

4.资格审查。由市人力资源和社会保障局根据职位资格条件，对报考者进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知报考者本人。

(二)笔试测评(2015年9月9日)

对资格审查合格人选采取笔试形式进行适岗评价和比较遴选，笔试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的为不合格。笔试结束后，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，按职位1：3的比例确定面试测评人选，达不到比例的职位，取消该职位公开遴选。确定进入面试人选将在贺州市人事考试网上公布，同时公布面试具体时间及地点。

(三)面试测评(2015年9月中旬)

采取结构化面试方式进行，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的为不合格。

按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩的50%+面试合格成绩的50%〕从高分到低分的顺序按1∶1的比例确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。

(四)体检、考察、公示(2015年9月中旬)

体检合格者列为考察对象。市人力资源和社会保障局组织考察组，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、查档等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。体检或考察不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。

考察结束后报局党组讨论研究决定，按照规定程序报批。

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