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选调程序：

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、录用等程序进行选调。

(一)发布信息。通过开化党建网(http://www.khdj.cn)、开化县人力资源和社会保障网(http://www.khrlj.cn)、开化县新闻网(http://khnews.zjol.com.cn)等向社会发布选调信息。

(二)组织报名。

1、报名时间：9月1日

2、报名地点：开化县人力资源和社会保障局一楼。

3、报名者需带材料：《公开选调工作人员报名表》(可网上下载)、身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件、年度考核结果证明、参加工作时间证明、一寸免冠近照2张。

4、资格审查：县人力社保局和选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查。经审查，对符合选调条件的人员，统一发放准考证，领取准考证时间将在开化县人力资源和社会保障网另行发布。

5、注意事项：

①报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格;涉及违法违纪人员按照有关规定执行。

②选调计划与报名人数的开考比例为1:3，达不到1:3比例的将相应核减选调指标，报名人数少于3人的不予开考。

(三)笔试。

1、笔试内容主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。

2、笔试时间、地点详见准考证。

(四)面试。

1、根据笔试成绩由高到低，按选调计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，面试合格分60分。面试时间另行通知。

2、面试组织工作由县人力社保局统一组织实施。

(五)考察。面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)，从高分到低分按照选调计划数1:2的比例确定考察人选并公示，入围考察人员须在5个工作日内提供所在单位同意考察、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考察选调资格。入围人员放弃考察选调资格后，该职位可按考试总成绩依次递补。选调单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并听取现工作单位意见。根据考察情况，由选调单位按1:1的比例择优确定拟选调对象。

有下列9种情况的人员为考察不合格：

1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;

6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

7、近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;

8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

9、有不适宜选调其它情形的。

(六)公示和录用。对拟选调人员公示7个工作日，公示无异议的，办理调动手续。

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