对于湖北省荆州市15年人民政府办公室遴选流程，大家要记住了，所谓千里之行，始于足下，希望大家都能有好的成绩。

(一)报名和资格审查

报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间：9月1日8:30-11日18:00。

请报名人员下载《荆州市人民政府办公室2015年度公开遴选工作人员报名推荐表》(见附件，以下统称《报名推荐表》)进行填写。按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)审核同意盖章。将审核盖章后的《报名推荐表》、身份证、毕业证、照片、《公务员(参管)登记表》或《公务员录用审批表》、发表的作品等相关证书证明原件扫描或拍照制作成电子文档(《报名推荐表》还需提交WORD格式)，发送至电子邮箱894392276@qq.com，邮件标题格式为：姓名+手机号码。

9月16日，报名人员携带经盖章的纸质《报名推荐表》一式2份、身份证、毕业证、《公务员(参管)登记表》或《公务员录用审批表》、发表的作品等相关证书证明原件和复印件到市政府办公室人事科(408室)进行资格审查。

资格审查合格人数与职位遴选计划比例低于5:1的，相应核减遴选计划数。

二)考试

考试分为笔试和面试。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩。根据笔试成绩由高到低顺序，按遴选计划和面试人数1：3的比例确定参加面试人员名单。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试。

笔试、面试时间和地点另行通知。报名人员于笔试前1天到市政府办公室人事科(408室)领取准考证。未在规定时间内领取笔试准考证的，视为自动放弃考试。

参加面试人员根据面试时间安排，携带本人身份证、笔试准考证参加面试。须于面试前半个小时到达考场侯考，未按规定时间到达考场的视为自动放弃。

(三)考察和体检

依据综合成绩从高分到低分的顺序，按遴选计划与考察人数1∶1.5的比例确定考察人员名单，综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。

考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。未按时参加体检者，视为自动放弃。

(四)人选确定和公示

政府办公室党组择优确定拟录用人员，并在一定范围内公示后，报市公务员主管部门批准。

遴选录用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

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