精品学习网为大家整理了2014年领导干部公开选拔，供大家参考，希望可以帮助到大家。

笔试

笔试成绩以100分计，占总成绩的50%，采取闭卷的方式进行。依据《公开选拔领导干部考试大纲》，主要测试报考者的公共知识和相关专业知识，以及运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，每个职位按照1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。笔试成绩和面试人选将及时向社会公布，笔试时间和地点另行通知。

面试

面试成绩以100分计，占总成绩的50%，分职位进行。主要测试应试者理解分析问题的能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。每个职位按照1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。遇有综合成绩相同的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入组织考察。面试成绩和综合成绩将及时向社会公布，面试时间和地点另行通知。

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