精品学习网提醒广大考生，凡事预则立，不预则废，要想顺利通过考试，大家必须要有周详的考试计划。在此，精品学习网编辑特为您准备了2013年山东菏泽巨野县公选科级领导干部方法，希望给您以帮助。

这次公选，具体采取以下步骤进行：

1、报名。符合职位要求的人员，在本单位按照考选职位自愿报名，每人限报一个职位，到县公开选拔领导干部工作领导小组办公室报名。

2、资格审查。县公开选拔领导干部工作领导小组办公室按照报考人员的条件、资格，对报考人选逐一进行审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。

3、笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩占总成绩的40%。实行统一命题，闭卷考试。根据笔试成绩由高到低，按选拔职位1：5的比例，确定面试人员。进入面试人员名单及其笔试成绩向社会公布，其他人员的笔试成绩，书面通知本人。

4、面试。面试主要测试应试人员在领导能力素质等方面对考选职位的适应程度，重点测试其理解分析问题的能力、决策能力、组织协调能力和实际工作经验等。面试成绩占总成绩的30%。面试成绩当场公布。根据笔试和面试综合成绩，由高到低，按选拔职位1：3的比例，确定考察对象。被确定为考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。

5、组织考察。根据《党政领导干部考核工作暂行规定》和干部考察工作的有关要求，对考察对象进行考察，将考察结果量化为分值，占总成绩的30%。

6、研究任用。根据人选的总成绩、考察情况和工作需要，经县委常委会研究确定任用人选，并向社会进行任前公示。确定任用的，按照有关规定履行任职手续，享受相应待遇。一年后进行任职考核，考核胜任的，继续留任，不胜任的，免去所任职务，回原单位另行安排工作，不再保留相应的待遇。

精品学习网为大家整理了2013年山东菏泽巨野县公选科级领导干部方法，希望对大家有所帮助！  

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