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★政绩观【属必考题。2005年湖北厅考面试题：政绩是领导干部德才素质的重要体现。作为年轻领导干部，请你联系实际，谈谈如何落实正确的政绩观?】

答题要点：

1、政绩观的提出及其主要涵义：对政绩和政绩观的看法。

2、落实正确政绩观的必要性：(1)是实践党的宗旨的必然要求;

(2)是坚持科学发展观的具体体现;

(3)是干部队伍中正反两方面的经验总结。

3、身体力行正确政绩观：(1)就要保持奋发有为的精神状态;

(2)就要遵循客观规律;

(3)就要发扬求真务实的工作作风;

(4)就要正确对待创造政绩的目的。

★【2009年湖北厅考策论题：(1)请你结合所给材料，谈谈从马克思主义哲学观点如何看待政绩?(2)参考上述材料，以“按科学发展观的要求树立和落实正确的政绩观”为内容，自拟题目，自选角度，写一篇1500字左右的对策性论文】

案例题或策论题答题依据：

(一)科学发展观与正确政绩观的辩证关系：

科学发展观与正确政绩观具有内在的一致性，是合规律性与合目的性的统一，是方法论与价值论的统一。科学发展观强调的是用科学的思想和方法研究解决发展问题，努力实现经济社会又好又快的发展;正确的政绩观强调的是用正确的方法和途径创造政绩，政绩是符合最广大人民群众的根本利益。

科学发展观是正确政绩观的基础，树立正确政绩观是落实科学发展观的重要保障和具体体现。

1、科学发展观的核心是以人为本，这就决定了必须把最广大人民群众的根本利益作为正确政绩观的根本价值标准，坚持立党为公，执政为民，坚持权公民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、科学发展强调全面发展，这就决定了创造政绩既要坚持以经济建设为中心，大力发展经济;又要坚持全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，努力促进社会全面进步和人的全面发展。

3、科学发展观强调协调发展，这就决定了创造政绩观，必须坚持统筹兼顾，避免顾此失彼。

4、科学发展观强调可持续持发展，这就决定了在创造政绩的过程中，必须正确处理速度与效益、效率与公平、局部与全局以及人与自然、发展与环境、当代与后代之间的关系，保证发展的连续性、长远性和稳定性。

(二)什么是正确的政绩观?【即用马克思主义哲学观点如何看】

1、用发展的观点看政绩。

2、用全面的观点看政绩。

3、用实践的观点看政绩。就是要重实干、办实事、求实效，各项政绩应该得起实践检验和历史检验。

4、用群众的观点看政绩。就是要能创造政绩为了谁、依靠谁、谁来评判的问题。

(三)怎样树立正确的政绩观呢?【即结合工作实际怎么树立的问题】

1、处理好“唱功”与“做功”的关系。“唱功”是鼓励群众、发动组织、组织群众;“做功”是求真务实，真抓实干。

2、处理好争“奖杯”与争“口碑”的关系。

3、处理好“显绩”与“潜绩”的关系。即有形政绩与无形政绩的关系。

★如何改进和完善干部考核评价工作?

1、改进政绩评价和考核制度。

考核指标体系和评价标准，必须体现科学的发展观和正确的政绩观，落实十七大提出的“八个统筹”的要求和胡锦涛提出的“六个既要又要”和“四个是否”的要求。

“六个既要又要”：“即要看经济建设成果，又要看社会进步;既要看城市变化，又要看到农村发展;既要看到硬环境的加强，又要看软环境的改善;既要看当前的发展，又要看发展的可持续性;既要看经济经济的总量，又要看人民群众得到的实惠;既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效。”

“四个是否”：“坚持用是否服务于人民、造福于人民，是否遵循客观规律和科学规律，是否推动经济社会协调发展，是否对子孙后代负责、对长远发展负责，作为考核干部政绩的根本标准。”

2、完善干部奖惩和缴励机制。古人说：“国家大事，唯赏与罚。赏当其功，无功者自退;罚当其罪，为恶者咸惧。”

3、健全干部监督和约束机制。

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