(三)资格审查

1.公开考调领导小组及县委机关对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿整个考调过程，审查不合格的，取消考调资格。

2.报考02、03、04、05职位的人员需进行预审，预审条件参照业务工作要求进行，预审不合格的，可转报符合条件的职位或放弃参加考调。

3.实行差额考调。资格审查合格人数与考调计划数达到1：3比例方可开展考调。未达到1：3比例的，对考调计划数进行削减或取消。因考调计划取消的人员可转报符合条件的其他职位或放弃参加考调。

4.领取准考证时间及地点另行通知。

(四)考试

本次考调工作以工作实践能力测试、面试和考察的方式进行。

1.工作实践能力测试

(1)01、04、06、07、08、09职位测试内容为文字表达能力测试。

采取实地调研方式进行。组织考生到指定地点进行调研后各自形成调研成果，封闭闭卷限时完成。总分为100分。

测试规则另行制定。

(2)02、03职位测试内容为接待工作业务。

总分100分。

测试规则另行制定。

(3)05、10职位测试内容为计算机工作业务。

总分为100分。

测试规则另行制定。

(4)测试时间和地点见准考证。

2.面试

采用结构化面试方式进行。按工作实践能力测试成绩与计划考调人数由高到低1：3的比例确定面试人选，同职位考生工作实践能力测试成绩末位并列者同时进入面试。由7名考官集中进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官评分的总分除以5后的得分为考生的面试成绩。总分为100分。

面试时间和地点另行通知。

3.考察

根据考调对象的工作实践能力测试成绩和面试成绩之和与计划考调人数由高到低按1:2比例确定考察对象人选，同职位考生工作实践能力测试成绩和面试成绩之和末位并列者同时进行考察。

(1)主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考调职位的适应程度进行比对，进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(2)在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为考察不合格，取消其资格。

考察工作由中共纳雍县委机关考调工作领导小组负责组织实施。

考察时间另行通知。

4.总成绩计算方式

工作实践能力测试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的30%、考察成绩占总成绩的20%。工作实践能力测试成绩、面试成绩、考察成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字，总成绩按“四舍五入法”保留到小数点后三位数字。

总成绩=工作实践能力测试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%。