2014黔东南州公开遴选4名工作人员实施方案

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

二、遴选工作组织形式

遴选工作由区党群工作部、人力资源局和各用人单位主管部门统筹组织实施。

三、遴选计划和职位

详见《凯里经济开发区事业单位2014年公开遴选工作人员岗位一览表》(附件1)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

截止报名时，仍在编、在职(岗)且具有3年及以上基层工作经历的黔东南州内行政事业单位工作人员。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份不再保留。

(二)遴选条件

1. 政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2. 勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3. 年龄在35周岁及以下(1979年1月1日以后出生);

4. 近3年年度考核均为称职(合格)及以上(试用、见习期除外);

5. 具有国家承认的学历，并具备遴选职位(岗位)所要求的资格条件;

6. 具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

7. 具有以下情形之一的，不得参加遴选：

(1)近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

(2)受处分期间或未满影响期限的;

(3)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

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