为推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，进一步促进红十字事业发展，中国红十字会总会决定面向社会公开选拔部分直属单位负责人。现将有关事项公告如下。

一、公开选拔的职位

职位一：中国红十字会总会训练中心副主任1名，负责组织开展应急救护培训和红十字会干部培训。单位性质为事业单位。工作地点在北京。

职位二：中国红十字会总会备灾救灾中心副主任1名,负责开展备灾救灾、物流管理等工作。单位性质为事业单位。工作地点在北京。

职位三：中国红十字会援外物资供应站副站长1名，负责有关援外项目、物流管理等工作。单位性质为事业单位。工作地点在上海。

职位四：红十字扶贫开发服务中心副理事长1名，负责有关扶贫项目拓展及扶贫开发工作。单位性质为民办非企业。工作地点在北京。

二、公开选拔的报名条件和资格

报名人员应是公务员、事业单位、国有企业管理人员、非公有制经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回国人员;除职位三外，须具有北京市户口且人事工作关系在京;任职及年龄计算的截止时间为2013年12月31日;除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件。

(一)任副处级领导职务满4年以上，或现任正处级职务满1年以上;

(二)年龄不超过45周岁;

(三)大学本科及以上学历;

(四)具有较强的组织协调和决策领导能力，有较好的外语应用能力，有开拓创新精神，有相关的专业背景或管理经验。

三、公开选拔的工作程序

按照发布公告及报名、资格审查、笔试和面试、组织考察、决定任用等程序进行。

(一)发布公告及报名

报名人员须于2014年1月24日15时前，将公开选拔职位个人报名表、近3年个人工作业绩报告和廉政报告，以电子邮件方式提交至中国红十字会总会办公室人事处;并以邮政快递方式提交个人报名表、近3年个人工作业绩报告和廉政报告的纸质版，以及本人身份证、户口簿、工作证(或在职证明)、毕业证书、学位证书复印件各1份等材料。公开选拔报名须征得所在单位同意。

(二)资格审查

对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由选拔任用工作领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

(三)笔试和面试

笔试时间为150分钟。其中，客观题占20%，主观题占80%。

面试时间为20分钟，进行公开述职(8分钟)和答辩(12分钟)。述职内容包括近3年工作业绩、对所报岗位的认识和今后的工作设想等。考官组由党组成员、办公室(人事部)、机关党委(纪委)、相关部室或单位领导以及专家组成，不少于7人。根据述职报告、业绩报告、廉政报告和述职答辩的情况给予综合评价。

考试综合成绩按照笔试和面试成绩4:6的比例计算。

(四)组织考察

根据笔试、面试及业绩考核等综合情况，党组会议研究确定考察对象。

办公室(人事部)、机关党委(纪委)等有关人员组成考察组，根据干部选拔任用条件和职位要求，对考察对象德、能、勤、绩、廉方面的情况进行全面深入考察，形成考察材料。考察前在考察对象所在单位进行考察预告。

(五)决定任用

根据考察情况，总会党组研究决定任职人选，并进行任前公示和体检。公示和体检结果不影响任职的，报请党组同意后办理任职手续。如党组集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。有关结果向社会公布。

公开选拔职位实行一年试用期，试用期满经考核合格的，正式任职;公开选拔人员不胜任试任职务的，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职级安排。

四、公开选拔的时间安排

(一)2014年1月，进行报名和资格审查。

(二)2014年2月上中旬，组织笔试、面试和考察。

(三)2014年2月下旬，进行公示、体检，决定任用。

五、联系方式

地址：北京市东城区北新桥三条8号 中国红十字会总会办公室人事处

邮编：100007

电话：010-64022175

传真：010-64022175

电子邮箱：zhaopin@redcross.org.cn

特此公告。

中国红十字会总会

2014年1月8日