2012年贵州六枝特区公开招聘事业单位工作人员成绩公示

一、成绩公示

按照《六枝特区2012年公开招聘(遴选)事业单位工作人员简章》和《六枝特区2012年公开招聘(遴选)事业单位工作人员笔试成绩公示及面试通知》的有关要求，经六枝特区考试聘用工作领导小组研究，现对2012年六枝特区公开招聘(遴选)事业单位工作人员面试成绩及总成绩进行公示(名单附后)：

1、总成绩按百分制计算，其中笔试成绩折算后占50%，面试成绩折算后占50%，面试成绩保留小数点后两位数字;

2、参照贵州省招考公务员最低合格分数线的算法，确定考生面试最低合格分数线如下:

第一考场第二考场第三考场第四考场

A类78.5382.5083.4481.33

B类81.1877.0483.6482.43

C类73.9978.1276.1674.16

面试成绩达不到最低合格分数线的取消进入下一环节资格。

3、根据《招聘简章》报名要求的规定：“报考人员须提供毕业证、应届毕业生持就业推荐表(截止2012年7月20日前未能提交招聘职位所需学历、学位证书的取消资格)”，对取消进入下一环节资格的考生一并进行公示;

4、成绩公示时间七天(2012年7月25日至7月31日),公示期内设举报电话5314426 5312446。

二、体检、调档

公示结束，进入体检的考生按通知要求进入体检、调档环节。

(一)体检

1、本次招聘(遴选)进入体检人员按聘用人数1∶1的比例确定;

2、体检不合格的不进行递补;

3、体检标准参照公务员录用体检标准执行，由考试聘用办公室组织到指定医院进行(费用自理)。届时不到考生按自动放弃体检资格处理;

4、体检时间安排：

A类 2012年8月1日(星期三)

B类 2012年8月2日(星期四)

C类 2012年8月3日(星期五)

5、注意事项：

进入体检考生注意近期作息时间安排，清淡饮食。体检当日上午八时空腹携本人身份证、面试证准时到特区人资社保局一楼大厅集中。

(二)调档

调档按职位招考计划数1:1比例确定，请参加体检的考生于2012年8月4日到特区人资社保局人事档案室开具调档函，并于十个工作日内提交个人档案。若不按规定时间到特区人资社保局开具调档函，视为自动放弃。

相关附件：(点击打开)

2012年六枝特区公开招聘(遴选)事业单位工作人员面试成绩及总成绩公示名单

六枝特区公开招聘(遴选)考试聘用工作办公室

二〇一二年七月二十五日