(四)考试。

考试分笔试、专业测试、面试。

本批次不设开考比例。招聘计划数与报名人数达到1：3比例的岗位，按1：3比例从笔试和专业测试折算后的总成绩，从高分到低分的顺序进入面试环节。招聘计划数与报名人数达不到1：3比例的岗位，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”(由黄果树风景名胜区公开招聘工作领导小组确定。本次考生笔试成绩进入专业测试和面试的最低合格分数线，计算方式为：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低合格分数线)及以上，才能进入下一环节，专业测试成绩须达平均分及以上和面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上为合格，才能进入下一环节。

1、笔试。

笔试为闭卷考试。

笔试科目为《公共基础知识》，总分为100分，占总成绩的30%。

笔试时间另行通知。

笔试地点见《准考证》。考生凭有效《居民身份证》和《准考证》参加笔试。

2、专业测试

专业测试为闭卷测试。总分为100分，占总成绩的40%。

专业测试时间另行通知。

考生凭有效《居民身份证》和《准考证》参加专业测试。

3、面试。

面试总分为100分，占总成绩的30%。

按各招聘岗位笔试成绩、专业测试两科折算后总成绩由高分到低分顺序，按1：3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试;

达不到1：3开考比例的岗位，按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上、专业测试成绩达平均分及以上，进入面试。

拟进入面试人员名单由黄果树风景名胜区公开招聘领导小组办公室向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《准考证》和有效《居民身份证》参加面试。

4、总成绩计算

按笔试成绩30%、专业测试成绩40%、面试成绩30%计算。笔试、专业测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照笔试、专业测试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。

(五)体检。根据笔试、专业测试、面试的总成绩，从高分到低分按招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人员，由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组织到县级以上医院按规定项目进行体检。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，所缺名额按考生综合成绩由高分到低分依次递补。按照《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》规定，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅黔人发[2005]4号文件的规定执行。

(六)考察。招聘人数与考察人数比例为1：1。考察由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组建考察组对确定的考察对象进行全面考察。考察结束后，由中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定拟聘用人选。考察中，发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为的。

3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题的。

4、不符合报考资格条件的。

5、违反计划生育政策的人员。

(七)公示。中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定聘用人选后，对聘用人选的有关情况进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

(八)聘用及待遇。通过签订聘用合同聘用受聘人员，聘用人员实行一年试用期。聘用期间按国家有关事业单位工资政策规定发放工资。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。