【摘要】广西中医药大学招聘人员相关事宜说明，请看以下具体内容：

(一)考试

公开招聘采取考试与考核相结合的方法，主要测试应聘者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，考试与考核的方式符合所需岗位的特点、专业的要求。

1.考试方式的确定。

(1)岗位报名人数达到100人(含100人)以上，须进行笔试。

(2)岗位报名人数未达到100人，则直接进入面试。

2.笔试采取统一命题、闭卷的方式进行。考试时间为2个小时，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分。笔试的主要内容参照公务员考试内容(不指定参考书)。笔试结束后，笔试成绩将在5个工作日以内在学校网站公布，笔试成绩占总分的50%，笔试结束后根据成绩从高到低按1：4进入面试程序(面试成绩占总分的50%);

3.面试。达不到1：3面试比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能进入面试程序。入选考生名单及考试时间和地点在学校网站上公布。按照“因需招聘，因岗考核”的原则，分两类岗位进行面试。即：

(1)公开招聘计划表内序号一到九的岗位采取实际操作能力测试(试讲说课)和结构化面试的形式进行：

①实际操作能力测试(试讲说课)：

由各岗位所在二级学院、单位(部门)组织考评小组(由5或7名专家)进行测试，试讲内容须与所应聘岗位知识相关，成绩满分为100分，试讲总时间10～15分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后2位)，并于当日在学校宣传栏和学校网站上进行公布。根据成绩从高到低按1：4进入结构化面试程序(实际操作能力测试成绩占总分的50%)。

②结构化面试：

面试考官7或9人，由学校人才招聘工作领导小组成员及专家、自治区人力资源和社会保障厅指派人员以及外单位专家等组成，其中外单位专家的比例不少于考官总数的三分之一。结构化面试成绩满分为100分，总时间10～15分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等;结构化面试成绩占总分的50%。面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)，并于当日在学校宣传栏和学校网站上进行公布。

(2)公开招聘计划表内序号十到十二的岗位采取结构化面试的方式进行，具体实施方法与公开招聘计划表内序号一到九结构化面试相同，但其面试成绩作为总成绩。

4、综合考核。根据应聘人员经面试后，按1:2的比例确定最后进入综合考核的人员名单，综合考核由人事处组织相应的招聘考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、工作学习经历等方面进行考核。

5、按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和副高职称以上人员，经报自治区人力资源和社会保障厅核准，可以采取直接考核，不占用以上参加考试人员的考核比例。

(二)确定拟聘人员名单

学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对应聘人员的综合考评结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。

(三)体检

通知拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中出现不合格者，则按此前成绩的排名依次递补拟聘人员名单。

(四)公示

上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站公告栏对拟聘人员名单进行公示，公示内容包括人员的姓名、性别、专业、学历学位和拟聘岗位、考试成绩等。公示期不少于7个工作日。

公示期满无异议的，由学校人事处按照干部人事管理权限报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理入编、聘用手续。

(五)聘用合同的签订

受聘人员到学校工作后，由学校法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。被聘用人员列入国家事业编制，享受相应待遇。如受聘人员签合同时无法提供相应学历、学位证，则取消其录用资格，根据此前成绩的排名靠前的受聘人员依次递补拟聘。

（六）、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771-3111494

(七)、联系方式

学校地址：广西南宁市明秀东路179号 邮编：530001

广西中医药大学人事处(办公楼416)电话：0771-3134653

更多内容请进入：公务员频道 > 广西公务员