2016年国家公务员考试面试模拟题:硕士当城管

编辑:sx_songjm

2016-02-04

面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样重要,下文为大家分享2016年国家公务员考试面试模拟题,主题为硕士当城管,接下来让我们一起来看看吧~

【题目】200名硕士应聘城管,有人说是大材小用,请谈谈你的看法。

【参考答案】硕士当城管是不是大材小用,能不能对城管形象有所提升呢?当我们站在高等教育精英化与社会固化的视角来看,确实存在着学用脱节、就业不公等问题造成人才资源浪费与就业结构紊乱。但是这些问题都是片面的、暂时的,是人们认识不够造成的。

其一,硕士生当城管是就业形势的需要。在这个硕士乃至博士批量产生的时代,就业的压力和择业的难度相对加大,尽管一些大学为了招生需要夸大就业率多么高,但不少大学生“一毕业就失业”已是不争的事实。那么,调整就业观念、改变择业路径就是一种明智选择。职业无高低、身份无贵贱,与其怀揣一纸高学历文凭死守硬撑,或者为了所谓专业对口好高骛远,不如正视现实、灵活应对,先找到一份工作锻炼自己,站稳一个岗位充实自身。这种择业观的改变和进步既是学校的出路,也是高等教育的出路。

其二,硕士生当城管是城市发展的需要。众周知,当前我国城市化发展进程不断加快,而城市管理的能力和水平却跟不上节拍、无法配套,最明显的表现就是法不规范、管理不精细、服务不周全,城管人员与管理对象之间的冲突不断、矛盾频发,导致城管在国人心目中的“妖魔化”和“差口碑”。而这些硕士生既受过高等教育,又具备灵活的思维,其综合素质和专业水平较髙,势必会给城管带来新的观念、新的方法和新的气象,增加更多的人文色彩和弹性空间,从而可以有效扭转城管的形象,也必将让城市管理不断提档升级、和谐进歩。

其三,硕士生当城管是社会发展的趋势。俗话说:三百六十行,行行出状元。工作没有高低贵贱之分,一个岗位是否能够成就人才,与学历高低并没有直接联系。而同时,城市管理要真正实现质的飞跃,必须变执法为服务。显而易见,进行城市管理理念转变,人是关键因素。故而,城管作为一个新兴行业,发展前景不可估量。

所以,从基层做起,从接触平民百姓的生活开始,处理再日常琐碎不过的事务,对大学生、研究生们来说,应是一种难得的历练,我们可以期待,在不久的将来,当这批人进人管理层,能够心怀民生、运用的学识与经验,更好地为大众服务。

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