2016年国家公务员考试各招考机关面试时间安排并不统一，将由招录机关自行确定，现在距离面试时间已经很近了，考生要趁早准备面试，下面为大家介绍2016国家公务员考试面试备考信息，具体内容请查看全文。

面试形式：

结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。

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面试流程：

考生确定参加面试流程：1、电话通知面试;2、准备资格复审的相关证件;3、面试日凭证进入考场;4、签到、上交通讯工具;5、抽签;6、候考。

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面试评分标准：

综合分析能力观察要点：思维的广度、深度与条理性、严密性;判断分析问题是否准确，深刻透彻，有理有据。

组织协调能力观察要点：对组织中权属关系哦意识(权限、服从、纪律等);组织管理的周密性、条理性、可行性;沟通、合作、协调的意识，能力与技巧。

应变与决策能力观察要点：面对压力的心理承受能力和自制力;分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性;面对问题和急于，把握事物的本质和关键环节，并做出科学决断的能力。

依法行政与公共服务能力观察要点：法律意识和法治理念，准确、公正的依法履职，依法办事;宗旨观念、服务理念和责任意识，运用现代公共行政方法和技能。

言语表达仪表个性观察要点：语音清晰、标准，表达准确、简洁、流畅，以及条理性、感染力与说明力;个人的体貌、衣着，举止、风度，个性修养与精神风貌。

》》》评分标准

面试礼仪：

在面试中，不仅要了解基本的面试流程，面试礼仪也是尤为重要的。在面试中，考官的第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给考官留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，在面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。下面是面试基本礼仪，希望考生们参考并重视起来。

【坐姿礼仪】【神情举止礼仪】【言谈礼仪】【着装礼仪】【仪容礼仪】【行为举止礼仪】

2016国家公务员考试面试备考内容就先为大家介绍到这里了，更多相关内容，还请大家持续关注国家公务员面试栏目。

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