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2015-12-03
小编特地为您整理了2016年国考面试打分标准考前分析的文章，下面小编收集了一些国家公务员面试打分标准，供大家参考，以便考生在国家公务员面试中做准备。
国家公务员面试即将拉开帷幕，摸清面试打分标准能帮助考生在面试训练中更好地展现自我，根据岗位特点有目的地去彰显自身的岗位匹配性，让自己成为这一岗位不二人选。
国家公务员面试的测评要素针对不同岗位有一个动态的组合，那就是从相对固定的十几项测评要素中选出与岗位最匹配的几种要素，一般选6种，按照该要素与岗位的相关性科学分配要素所占分值的比重，一般分值比例为2：2：2：2：1：1。
【计划组织协调能力】：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
真题示例：
某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做?
——2月19日海南、辽宁海事局面试真题
【综合分析能力】：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
真题示例：
火车站安装摄像头，对此你怎么看?
——2月19日黑龙江、武汉、云南、上海铁路公安面试真题
【沟通能力】：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
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