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省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员;同时，中央直属机构市(地)级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官，这体现了国考继续面向基层的政策导向。

首次强调市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考，这对于广大应届高校毕业生来说是一大福音。如今，我国高校毕业生就业难问题日益凸显，就业形势日趋严峻，国考此项政策也是针对该问题的一项应对策略。

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