2013年国家公务员考试已经落下帷幕，2014年国家公务员考试预计将于2013年10月启动，11月笔试，本站小编为考生整理了公务员入职后如何自我提升，请考生随时关注。

公务员入职后的自我提升

途径一：MPA教育

MPA是公共管理硕士(Master of PublicAdministration)专业学位的英文简称，重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员，需要毕业三年以后才能报考。考试科目：政治理论、外国语(英语、日语、俄语)、公共管理基础、综合知识(语文、数学、逻辑)，共计4门。其中，政治理论由各招生单位单独组织，时间自行安排;其余3门全国联考。一般来说，报读MPA的公务员都会得到单位的学费补贴。

途径二：参加公选考试，获得破格提拔

笔试科目一般包括综合素质、领导工作案例和外语三科，主要测试报考者履行职位职责应具备的素质能力。笔试成绩按综合素质和领导工作案例两科各占50%的比例计算。综合素质的考察范围很广，涵盖了政治、法律、经济等多门学科的专业知识，以选择题为主。领导工作案例主要是考察笔试者解决实际行政案例的能力，以主观题为主。另外，目前大部分省区的公选考试中，外语成绩主要是用来划分及格线，尚未计入总成绩。

希望未来能够参加公选考试、获得破格提拔的新入职公务员，入职后一定要注意扩展自己的知识面，博览群书，同时需要积累足够的解决实际问题的对策和经验。“长城非一日之功”，公共管理者的综合素养同样需要“日积月累”。“公选”为所有的年轻干部打开了一扇能够更快地走上领导岗位的大门，同时年轻干部们也需要有过硬的素质才能推开这扇大门。

希望考生认真练习本文整理的公务员入职后如何自我提升，在此预祝考生顺利通过2014年国家公务员考试。

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