15年江苏南通市如东县公安局招聘流程是广大考生所关心的问题，在这里精品小编为您准备了这篇文章，希望能帮助到您。

15年江苏南通市如东县公安局招聘流程:

如东县人力资源和社会保障局会同如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名、资格审查、体能测评、面试、体检、政审等程序组织实施。

(一)报名

报名采用现场报名方式进行。每人限报一个岗位。

1.报名时间：2015年9月15至9月16日。上午8：30-11：30

下午15：00-18：00;

2.报名地点：如东县公安局特巡警大队特警中队(掘港镇江海西路66号原6392部队院内);

报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、毕业证、报考岗位(二)的人员还必须提供A1驾驶证;各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印)，同时交近期一寸同底免冠彩照三张。

(二)资格审查

对前来报名的人员，由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查，经审查合格后确定参加体能测试人员。本次公开招聘向考生收取报名费100元/人，对参加面试的考生收取面试费100元/人，体检费按实收取。

(三)体能测试

参加体能测试人员由招聘工作小组统一制发准考证，参测人员凭准考证和身份证参加测试，时间和地点另行通知。体能测试成绩以百分制计分，主要项目：10米*4往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(男子青年二组评分表)执行。体能测试平均分低于50分或有一项低于35分者，予以淘汰。体能测试成绩将在如东县人力资源和社会保障局网(www.rdhrss.gov.cn)公布，并公布进入面试人员名单、面试时间及地点。

(四)面试

报考人员按体能测试合格的成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加面试人员名单(不足3倍的按实际人数确定，末位人员成绩出现同分的，一并进入面试)。面试采用结构化面试形式，重点考核考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

(五)总成绩计算方法

按体能测试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制形式计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

(六)体检

体检由如东县公安局组织实施。在面试合格者中，依照考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员(末位人员总成绩相同的，取体能测试成绩高者)。体检时间和地点在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布。体检标准参照招聘人民警察标准执行。

(七)政审

政审由如东县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。

(八)公示及聘用

经体检和政审合格的拟聘用人员，在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网进行为期7天的公示。公示期满无异议后按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取体能测试成绩高者)：(1)应聘用人员体检或政审不符合要求的;(2)拟聘用人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘用人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

人之所以能，是相信能，小编相信15年江苏南通市如东县公安局招聘流程对大家有所帮助，更多信息请大家随时关注精品学习网公务员频道。

相关推荐：

15年江苏南通市如东县公安局招聘公告（10人） 

15年江苏南通市如东县公安局招聘条件指南