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2015-09-01
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招聘程序及办法
按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、政审、岗前培训、体检录用等程序进行招聘。
(1)报名要求：报名时需持本人身份证、退伍证、毕业证、驾驶证、户口本等有效证件的原件及复印件一份，近期1寸彩色免冠照片三张，并填写《西秀区城管·公安便民利民综合警务平台公开招聘警务人员报名登记表》、《西秀区城管·公安便民利民综合警务平台公开招聘警务人员政审表》各1份，要求填写内容真实，且需与报名表中填写信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消聘用资格。
(2)资格审查。对报考人员进行资格审查，聘用期间发现报名者不符合岗位资格条件的，一律取消聘用资格。
(3)面试。经资格审查符合报名条件的人员统一参加面试，面试主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、综合分析、思维应变能力以及对城市管理工作的了解。
(4)岗前培训。面试结束，根据进入面试人数，由西秀区城市管理监察大队组织上岗培训，培训结束后，统一参加考试，考试不合格者不予录用。
(5)政审。通过面试和培训的人员，须持统一印制的政审表，到有关部门办理政审手续。
(6)体检。按照招聘计划数，从高分往低分按照1:1的比例进入体检。对进入体检的人员，统一到指定的医院进行体检，费用自理。体检不合格或自动放弃体检者，不予录用。
(7)公示。根据面试、培训、政审、体检结果，确定拟录用人员名单，进行公示，公示时间3天。公示结束，呈报相关部门审定无异后，办理相关聘用手续。
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标签：报考指南
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