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当各位考生经过千军万马过独木桥的笔试选拔，成功过关后就面临着严峻的公务员面试选拔，可以说面试是决定能否顺利进入公务员队伍非常关键的环节。

经过申论、行测的考察，能够过“五关斩六将”在激烈竞争中脱颖而出的考生，具备的智力水平和机关文案工作的能力是获得认可的，对基础知识的掌握和对公务员考试的题型理解能力也是不容置疑的。但是通往成功的下一关——面试，是不同于笔试的另一种测评方式。

对此，我们可以举个生活中的小例子。

有人问：包子怎么样?第一次听到这个问题都会产生一些疑问，什么包子、为什么问我、我应如何回答?但如果是和我一起工作三年的同事问这个问题，我马上就会清楚怎么答。

为什么会有这种现象存在呢?这是因为我们把日常说话的逻辑应用在面试中，而面试和日常交流的逻辑表述有很大的不同。

最大的不同在于考官和我们没有共同的生活沉淀，一旦进行简略交流，就会出现自我感觉说得很有逻辑，但别人就是听不明白的现象。

那么怎样能提升自己的逻辑思维能力?语言逻辑练习不在“刻苦”在于“方法”。

所谓方法，就是让考官明晰你为什么这么说，就是将自己原来心里默认的考官一定会知道的，你并没有说出来的潜在言语补出来，而要想达到这一点就需要有人训练你，帮助你，并且以一个考官的立场去仔细倾听，听你的言语哪里逻辑性有所欠缺，保证你的每一句话考官都能清楚理解。

公务员面试不是自我感觉的体现，而是要得到考官认可的表述。面试不是语言流利的演讲，而是流利过程中的逻辑清晰让考官走进你的答题模式。

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