【摘要】厦门市市区属事业单位(政府系统)补招后续工作通知，请看以下具体内容：

一、体检和考核

(一)体检

1.请于5月24日前组织本区(单位)进入体检的考生到指定医院体检。体检医院须为县级以上综合性医院，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。进入体检的考生应携带本人身份证、准考证，服从体检组织单位安排进行体检，未按规定参加体检者，视为放弃资格(进入体检人员名单附后)。

2.体检结论通知。体检结论由体检组织单位直接通知考生本人。

3.复检。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织单位提交复检申请。体检组织单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前，体检组织单位应对复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。复检由体检组织单位统一组织，考生自行体检的一律无效。

4.本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

(二)考核

对体检合格的报考人员，用人单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(三)其他

1.体检、考核不合格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况，报市公务员局决定是否递补。

2. 体检、考核结果须以书面形式报送至市公务员局事业改革处。

二、办理聘用手续

(一)用人单位及其主管部门根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，上报市公务员局审核同意后，在厦门人事网、厦门市事业单位招聘考试网公示7个工作日。

(二)公示结果不影响聘用的，由各招聘单位填报办理相关手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。

厦门市公务员局

2013年5月14日

文档附件:厦门市市区属事业单位(政府系统)2013年春季补充编内工作人员统一考试进入体检人员名单.xls

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