小高考信息技术复习指导:Excel条件格式的添加、更改和清除方法

编辑:sx_wuqb

2013-12-15

学习没有固定模式,适合自己的才是最好的,精品学习网小编为您整理了小高考信息技术复习指导:Excel条件格式的添加、更改和清除方法,供您参考学习!

使用Excel条件格式可以帮助您直观地查看和分析数据、发现关键问题以及识别模式和趋势。

了解有关条件格式的详细信息

在分析数据时,您经常会问自己一些问题,如:

·在过去五年的利润汇总中,有哪些异常情况?

·过去两年的营销调查反映出哪些倾向?

·这个月谁的销售额超过 ¥50,000?

·雇员的总体年龄分布情况如何?

·哪些产品的年收入增长幅度大于 10%?

·在大一新生中,谁的成绩最好,谁的成绩最差?

条件格式有助于解答以上问题,因为采用这种格式易于达到以下效果:突出显示所关注的单元格或单元格区域;强调异常值;使用数据条、颜色刻度和图标集来直观地显示数据。条件格式基于条件更改单元格区域的外观。如果条件为 True,则基于该条件设置单元格区域的格式;如果条件为 False,则不基于该条件设置单元格区域的格式。

注释 在创建条件格式时,可以在工作表中引用其他单元格,如“=FY2006!A5”,但不能使用对于其他工作簿的外部引用。

使用双色刻度设置所有单元格的格式

颜色刻度作为一种直观的指示,可以帮助您了解数据分布和数据变化。双色刻度使用两种颜色的深浅程度来帮助您比较某个区域的单元格。颜色的深浅表示值的高低。例如,在绿色和红色的双色刻度中,可以指定较高值单元格的颜色更绿,而较低值单元格的颜色更红。

快速格式化

1、选择单元格区域,或确保活动单元格在一个表或数据透视表中。

2、在“开始”选项卡上的“样式”组中,单击“条件格式”旁边的箭头,然后单击“色阶”。

Outlook 功能区图像

3、选择双色刻度。

提示 悬停在颜色刻度图标上,以查看哪个颜色刻度为双色刻度。上面的颜色代表较高值,下面的颜色代表较低值。

高级格式化

1、选择单元格区域,或确保活动单元格在一个表或数据透视表中。

2、在“开始”选项卡上的“样式”组中,单击“条件格式”旁边的箭头,然后单击“管理规则”。将显示“条件格式规则管理器”对话框。

3、请执行下列操作之一:

·若要添加条件格式,请单击“新建规则”。 将显示“新建格式规则”对话框。

·若要更改条件格式,请执行下列操作:

A 确保在“显示其格式规则”列表框中选择了相应的工作表或表。

B 也可以采用以下方式更改单元格区域:在“应用于”框中单击“压缩对话框”

按钮图像

以临时隐藏对话框,在工作表上选择新的单元格区域,然后选择“展开对话框”

按钮图像

 

C 选择规则,然后单击“编辑规则”。 将显示“编辑格式规则”对话框。

4、在“选择规则类型”下,单击“基于各自值设置所有单元格的格式”。

5、在“编辑规则说明”下的“格式样式”列表框中,选择“双色刻度”。

6、选择“最小值”和“最大值”类型。请执行下列操作之一:

·设置最低值和最高值的格式 选择“最低值”和“最高值”。

此时并不输入“最小值”和“最大值”。

·设置数字、日期或时间值的格式 选择“数字”,然后输入“最小值”和“最大值”。

·设置百分比的格式 选择“百分比”,然后输入“最小值”和“最大值”。

有效值为 0 到 100。请不要输入百分号。

如果要按比例直观显示所有值,则使用百分比,因为值的分布是成比例的。

·设置百分点值的格式 选择“百分点值”,然后输入“最小值”和“最大值”。

有效的百分点值为 0 到 100。如果单元格区域包含的数据点超过 8191 个,则不能使用百分点值。

百分点值可用于以下情形:要用一种颜色深浅度比例直观显示一组上限值(如前 20 个百分点值),用另一种颜色深浅度比例直观显示一组下限值(如后 20 个百分点值),因为这两种比例所表示的极值有可能会使数据的显示失真。

·设置公式结果的格式 选择“公式”,然后输入“最小值”和“最大值”。

公式必须返回数字、日期或时间值。公式以等号 (=) 开头。公式无效将使所有格式设置都不被应用。最好在工作表中测试公式,以确保公式不会返回错误值。

注释

·“最小值”和“最大值”是单元格区域的最小值和最大值。请确保“最小值”小于“最大值”。

·可以选择不同的“最小值”和“最大值”类型。例如,可以选择“数字”最小值和“百分比”最大值。

7、要选择颜色刻度的“最小值”和“最大值”,请单击每个刻度的“颜色”,然后选择颜色。

如果要选择其他颜色或创建自定义颜色,请单击“其他颜色”。

选择的颜色刻度将在“预览”框中显示出来。

小高考信息技术复习指导:Excel条件格式的添加、更改和清除方法是不是很有意义呢?各位同学在观看的同时也要注意开拓思维,注重积累,这样才能更好的提高自己,精品学习网伴你成长!

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。