二、文学名著、文化经典阅读(20 分)

(一)文学名著阅读(10分)

7.下列各项中，对《三国演义》故事情节的叙述正确的两项是(    )(    )

A.刘备无钱贿赂督邮，督邮欲逼勒县吏陷害刘备，老百姓来求情反遭赶打。张飞听闻大怒，教训了督邮一顿。刘备连忙赶来制止了张飞。事后，刘备挂印弃官而去，往代州投刘恢。Ks5u

B.曹操与袁术大战时，由于粮食不足，仓官建议改用小斛分发军粮，权且救一时之急，曹操接纳了这个建议。后来，军中纷说曹操欺骗士兵，士兵们嗟怨不已。于是曹操当机立断，令刀斧手将仓官斩首示众，军心终于稳定下来。

C.曹操不喜欢祢衡，只给了他一个击鼓的差使，祢衡不满，在宴会上裸衣骂曹。曹操大怒，怀恨在心，遣祢衡前去劝降刘表，实际上是想借刘表之手杀掉祢衡。祢衡到荆州，表面对刘表歌功颂德，实际上是讥讽他。刘表大怒，将他杀了。

D.袁绍在官渡为曹操所败，后悔当初没有听田丰之言。田丰在狱中得知袁绍大败，认为自己必死。果然，逢纪向袁绍进谗言，捏造说田丰在狱中笑话他兵败，袁绍大怒，下令处死田丰。

E.关羽带领五百人马来进攻长沙，关羽和黄忠首战时，阵前黄忠的战马失蹄，关羽手下留情;次日，能百步穿杨的黄忠，箭下留情，两次虚拽弓弦;第三次也只射关羽的盔缨根。

8.简答题：(100字左右) (5分)

《三国演义》第四十二回“张翼德大闹长坂桥”中，是如何体现张飞的“不战之威”?刘备又为何说他“勇则勇矣，惜失于计较”?请简要叙述。

(二)文化经典阅读(10分)

9.阅读下面《论语》选段，回答问题。Ks5u

①子曰：“苟正其身矣，于从政乎何有?不能正其身，如正人何?”

②子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。” 《论语•子路篇》

⑴孔子认为“身正”的人从政不难，因为自己“身正”，就可以“     ”，就能够达到“       ” (摘录文中的短语回答)的效果，体现了孔子

的政治思想。(3分)

⑵孔子又对季康子说“政者正也。子帅以正，孰敢不正?”请你结合以上两则，谈谈你对这句话的理解。(3分)

⑶解释下列加点的字词。(4分)

①仰之弥高(        )                 ②求也退，故进之(        )

③夫子欲寡其过而未能也(        )     ④小人之过也必文(        )

三、现代文阅读(10 分)

阅读下面文章，完成10～12题。

“经营之神”是怎样炼成的

---像王永庆这样做人、做事、做企业

袁飞

最近,一本叫做《筚路蓝缕———王永庆石化产业王国之路》的人物传记被各地的国企领导人争相阅读,书的主人公就是台湾台塑集团董事长、人称“塑胶大王”的“经营之神”王永庆。在新书发布会上，组织编写这本书的国资委主任李荣融直言:“我们很多企业事情做得很漂亮,但就是没什么绩效,追究下来主要是我们的企业不计成本。而王永庆先生在这方面值得我们学习。”李荣融未曾与王永庆谋面,但他对同事讲述的王永庆的一个小故事“很有感触”。那是在一次正式宴会上,餐桌转盘上有一些别人掉下的菜肴,王永庆见了,不声不响地夹起,放到自己的盘子里吃干净。

“一个产值占到台湾GNP百分之十几的集团的董事长如此节俭,他节俭得有资格,有底气,有雅量。”李荣融说。

此前在李荣融参加的编委扩大会议上,国资委请来了中石油等中央企业的负责人,以及民营企业代表——大连实德集团董事长徐明。徐明回忆说,起初很纳闷为什么大陆的国资委主任对台湾最大的民营企业那么感兴趣,后来明白了:企业不分属性,绩效盈利是相同的。

王永庆的很多生活细节都让人感动。一位一直负责企业改制研究的人士举例说,王永庆在外用早餐时喜欢喝牛奶和吃煎鸡蛋,为了多喝一口牛奶,他总是先喝掉一点然后再叫服务生把鸡蛋放进去,免得把牛奶溢出来。每次用完餐后,王永庆总会把牙签折断成两截来使用。

有时王老先生甚至自己修抽水马桶,“记得有一次请人来修都修不好,他自己动手反而修好了。”王永庆的高参、长庚大学商学院院长吴寿山说。吴寿山记得,还有一次公司董事会休息期间,王永庆在上完洗手间出来时,“啪”的一声就把里面的灯关了,“黑乎乎的,你想这对他身边的高管的冲击会有多大。”另外,王永庆的公文包也非常普通,“一般人难以想象他这样的大老板用这样普通的包。”

编委会成员、国资委研究中心企业改革与发展研究部部长王志钢说,王永庆很会算账,他可以把生产的玩具车的零部件拆成1000多个,来分别核算成本,“价格精确到几厘,然后再跟制造商、承包商进行谈判。”

而台塑集团的集中采购也是值得国企学习的。王志钢说,在台塑,从大宗采购比如原料、钢铁,到哪怕一张纸、一支笔,都集中采购,并且,“在你最需要的时候一定会摆在你的办公桌上,他们通过信息化进行精细化管理。”

王永庆之女王瑞华透露的一个细节是,父亲几十年如一日地每天早晚到祖母房间请安,“除非在外出差,从未间断过,这对我们影响很大。”

也许正是这些细节之处奠定了台塑的牢固根基,使得它既在台湾经济高速增长期能快马加鞭,也能在经济低迷期依然表现出色。相关分析人士指出,这也许正是最值得大陆企业学习的地方。

尽管已经90高龄,但王永庆照样每天到办公室工作3～4小时。主要是看书,看公司是否正常运转,是否有别人不能处理的事情。其身边人透露,他甚至每周还会请吴寿山到家里给自己讲解最新的管理学思想。

汲取中华文化的精suǐ融入到企业管理中去,是王永庆在华人企业家中的创举。《大学》中的“止于至善”是王永庆在企业管理中的精suǐ,——清华大学台湾研究所黄德海说,王永庆经营管理思想的“核”,就是在思想上把“利己”与“利他”结合起来,并围绕这一思想发展出了一套“责任经营制度”,并以勤劳朴实、止于至善、回馈社会、永续经营来充实。

“责任心管理是企业家精神的核心。”黄德海说,王永庆特别强调责任心管理,他在这方面最大的贡献就是带头建立制度,并且从来不会带头破坏制度。其管理思想的“内核”实际上是“以中华民族的优秀文化为原点,以他的管理智慧为半径,画出了台塑集团这个圆”,这个“圆”50年来运行的一个轨迹,就是合理化生产方式。

“再回头想想,最近我们还有一些煤矿不断发生矿难,这也是和企业家的责任没落实密切相关的。”黄德海说。

国资委人士称,在大陆国企多年来的改革过程中,学习港台和国外的做法上有些成功有些不成功,而国资委推行国有经济布局调整、深化企业改革、提高企业竞争力,更多是练内功。一个企业能不能立足,更多依赖于内部整合,而王永庆无疑是内部整合的高手,所以此时引进王永庆的管理思想,是非常必要的。

(选自《第一财经日报》，有删改)