从以上对一些国内知名社团的介绍中不难看出，大学社团的内容虽然多种多样，形式也各不相同，但是总有许多共性的东西。比如社团的架构，几乎所有的社团都有那么几个分支部门，秘书处(人力部)，事业部，宣传部，策划部。而且大多数社团聚拢人气的方法主要靠大学生自身的兴趣取向。以上这些社团之所以做得这么优秀，也是有其必然原因的。首先，这些社团所涉及的都是一些较为大众化的内容，这样参与其中的成员基数必然不会少。其次，这些社团都有较长时间的历史，由此带来的好处就是，无论从制度的完善上还是经验上，这些社团都有很多优秀的东西一代代传承积淀下来，当事件发生时，总会有经验拿来借鉴。最后，不得不说的，也是最重要的，这些成功的社团都有强大的财务系统。不管是学校的大力支持乃至拨款，还是社团自身通过拉赞助搞活动筹得的经费，都是成就这些大型社团的决定性因素。

在对复旦校内下发的调查问卷的总结中可以明显看出，复旦内的许多社团，决定其社团规模的因素，第一是社团所涉及的内容，紧接着就是社团的经费来源。当然，社团的宣传工作对社团发展的贡献也不容小觑。总之，大学生社团的形式看似很多但实质上的内容大体相同。

三、社团对于内部成员的影响

其中正面的影响自不必说，社团中的各项事务，包括宣传、策划、组织、拉赞助，甚至是社团内部的组织协调工作，都能给参与其中的成员提供锻炼自己的绝好机会。大一新生加入社团的主要原因，除了个人兴趣外，有很大一部分原因是想要锻炼自己各方面的能力。但是，社团为我们提供了锻炼自己的机会的同时，也带来了不小的负面影响。这里主要讨论社团起的一些负面作用。

一、小官僚气息

大学生社团本是大学生按照兴趣爱好组成的团体，但很多大学生对现在的学生社团怨言颇多，认为社团官僚味很重，学长们讲述的一些故事简直就是学生社团版的“官场现形记”。

有人认为，一是“官本位”思想影响深远，大学生也不能免俗;再者，学校管理体制存在“官僚化”现象;社团成员的维权意识也不够，不能有效约束社团干部。不过，如此全面精到的分析，用以说明任何一个群体的官僚化似乎都可以，并不能说清高校社团必然如此变异的内在驱动。或者说，社团官场化不过是官本位下的一个怪蛋，祛除社团官场化不能止于指责官本位。

社会风气影响和传染到校园很正常，任何时候、任何国家都不例外。区别可能只在程度深浅上，有时是欧风美雨主动袭来，有时则是学校当局积极接受、吸纳。官场文化也是如此。很多时候，一些学校甚至特意引进官场上的一些东西，作为学生将来走上社会的预习和训练。比如一些干部学校、一些管理专业等，大抵如此。而事实上，这些官场文化，或者叫政治训练，未必都受到负面评价。很多当年在学校就表现出很强的组织能力的学生，后来在政界、商界确实都成了风云人物。此种现实效应传导回校园，自然会推波助澜。

可见，一味谴责官本位并无助于祛除大学校园里的社团官场化。充其量，是在骂糊涂街而已。讲求左右秩序、上下差等的“官本位”，在中国已有几千年了，虽代有更易，却还在不断发展，悲观一点讲，完全在大学校园里消除官本位影响，并不是一件容易的事。至少，不是一件短时期就能做到的事。我们不能一边骂着官本位，一边却依然趋附和忙碌于迎迓侍候、谦卑温顺。或者说，我们也不能听任社会上的官场文化通行，而要求大学校园完全与之绝缘、生活在无限纯净的环境之中。