2014年毕业生就业难原因:难在对口

2014-11-24
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【学校点津】

转变就业观念才是王道

“据统计,60%多的大学毕业生,都是通过学校招聘会的途径找到工作的。”西南交大招生就业处副处长翟娅敏介绍说。据记者了解,近两年川内各大高校的招生就业处都在积极主动联系企业,尽量引进企业到本校参加招聘会。

学校已经意识到了本科生在实践能力和综合素质上的缺乏,“所以通过校企合作,建立实习基地等多种方式,增加学生的实践能力,争取早日与社会接轨。”翟娅敏说,但学生也要转变就业观念,“比如,技术性岗位紧缺,学技术的未能就业,就可以转向销售方面就业,懂技术的去销售,工作上手肯定更快,做得更好。”

【政府引导】

5万安家费吸引高端人才

昨日,无锡市组织了103家企业前来组团招聘,其中包括750个岗位和50个产学研项目,招聘本硕博等各个层次人才。相关负责人说,组团招聘,一方面是因为城市发展转型和产业升级对人才的需要,另一方面,也是响应国家号召,积极解决高校毕业生的就业问题。

为了吸引优秀学生到无锡就业,无锡市政府为每位到无锡工作的毕业生提供住房补贴,其中本科生500元,硕士生600元,博士生800元,补贴的时间年限为2年。而根据招聘会现场公布的政策显示,无锡市惠山区,在无锡市安家费的基础上,博士追加5万元,硕士追加5000元的安家费。

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