2014年毕业生就业难原因:难在对口

2014-11-24
51EDU绮惧搧瀛︿範缃

寰堟姳姝夛紝鎮ㄨ闂殑椤甸潰涓嶅瓨鍦.....
鎻愮ず锛氭偍鍙兘杈撻敊浜嗙綉鍧鎴栬呯綉椤靛凡鍒犻櫎锛岃繑鍥 缃戠珯棣栭〉鎴栭氳繃鎼滅储閲嶆柊鏌ユ壘

【企业感叹】

你一个研究生张口就月薪一万,好为难

一边是学生找不到工作,另一边却是企业的“苦楚”:学生是多,却招聘不到满意的人才。

“企业注重的是经济效益,我们肯定希望一招来就能立刻上岗的,但绝大多数应届毕业生没有这种能力。”无锡四达农业机械公司招聘负责人介绍说,应届毕业生在学校掌握的完全是理论知识,进入公司后,需要重新学习专业知识,而他们公司的技术岗位,一般学生要花2~5年时间才能完全适应,“还是希望学生在学校的时候能够多参加社会实践,增强动手能力,这样进入企业后才能更快上手,我们也希望能够招聘到更多的适合岗位的学生。”

而令企业感到无奈的另一个情况是,不少学生“眼高手低”。在昨日的招聘会上,无锡一家机械公司的负责人说,有名研究生过来应聘,一开口,月薪就要求万元以上。“为什么觉得你能拿到这么高的薪资呢?”招聘负责人问。“因为我很优秀呀。”学生的回答让招聘方感到无奈。“应届毕业生到公司一般是不能直接上手的,公司还需要重新培养,这种薪资要求,我们是接受不了的。”

51EDU绮惧搧瀛︿範缃

寰堟姳姝夛紝鎮ㄨ闂殑椤甸潰涓嶅瓨鍦.....
鎻愮ず锛氭偍鍙兘杈撻敊浜嗙綉鍧鎴栬呯綉椤靛凡鍒犻櫎锛岃繑鍥 缃戠珯棣栭〉鎴栭氳繃鎼滅储閲嶆柊鏌ユ壘
51EDU绮惧搧瀛︿範缃

寰堟姳姝夛紝鎮ㄨ闂殑椤甸潰涓嶅瓨鍦.....
鎻愮ず锛氭偍鍙兘杈撻敊浜嗙綉鍧鎴栬呯綉椤靛凡鍒犻櫎锛岃繑鍥 缃戠珯棣栭〉鎴栭氳繃鎼滅储閲嶆柊鏌ユ壘