第三章 职业目标与路径设计

1、职业目标的确定

根据自我分析和环境分析，得出我的职业生涯目标的三个选项：生涯目标1、生涯目标2、生涯目标3，为选择最佳的职业生涯目标，制作决策平衡单如下：

决策平衡单

考虑因素考考虑因素虑因考素 重视程度(权重)重视程度 职业生涯目标的选择生

生涯目标1 生涯目标2 生涯目标3

分数分数 分分数 分分数数

自己物质方面的得失 1.收入情形

2.健康状况

3.工作时间

4.休闲生活

5.未来展望

自己精神方面的得失 1.发挥兴趣和能力

2.有成就感

3.改变生活方式

他人物质方面的得失 1.家庭收入

2.为家人分担家里的事

3.与家人相处时间

4.与朋友相处时间

他人精神方面的得失 1.家人自豪

2.家人认同

3.家人的担心

合 计

结论:根据决策平衡单，职业生涯目标×得分最高，我的职业目标是——将来从事(××行业的) ××职业

2、职业目标的分解与组合

把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

(1)短期目标(大学阶段)：2010年—20 ××年，达到××总目标。

(2)中期目标：20××年—20××年(毕业后五年)，达到××总目标。

(3)长期目标：20××年—20××年计划(毕业后十年或以上计划)，达到××总目标(如退休时要达到……)。

3、职业发展的策略路径

职业发展策略——进入××类型的组织(到××地区发展)

职业发展路径——走专家路线(管理路线、或自主创业等)

具体路径:××员——初级××——中级××——高级××(专业技术类)