在校大学生如何制定职业规划?

2014-11-10

多数在校大学生往往不知道自己毕业后该如何走向自己的职业道路,那么,在校大学生如何制定职业规划?。在校大学生如何制定职业规划希望下面的文章能给大家一点启发。

在校大学生如何制定职业规划?

多数在校大学生往往不知道自己毕业后该如何走向自己的职业道路,大学四年浑浑噩噩,完全没有为自己的未来做好打算,这样的人,一旦毕业离开象牙塔,必将会手足无措,无法适应社会生活。甚至有些大学生本科毕业后,由于仍然看不到出路,出于怯懦心理,只好继续考研,然后又考博,不敢坦然面对社会挑战。而那些在大学期间就能很好的做出未来职场规划、明确未来方向的人,毕业后工作几乎都能如鱼得水,获得高额回报。

那么,在校大学生该如何理性的制定出完全符合自己的职业规划呢?

原前程无忧校园招聘部与高端客户部高级经理、 资深大学生职业能力提升教练;曾为包括微软、IBM、三星、摩托罗拉、腾讯、中移动、奥美、西门子、宝洁、宜家、西安杨森、友邦保险等一系列世界500强及知名企业提供过校园招聘指导与服务的万学教育ACT职业能力培训李志强老师表示,只有解决了以下两个问题,才能正确制定符合自己的职业规划。

第一, 所就读的专业自己不感兴趣?或者觉得专业就业方向自己不适合?

 

进入大学校园,大一学习完基础课,如果觉得所就读的专业不适合自己,一般院校大二开学会有一部份名额,有一次转换专业的机会。但是如果自己没有拿到这个名额或者过了大二还没有转换,那么既然尘埃落定,确定自己适合的职业发展方向后,只能在保证自己顺利完成自己本专业课程的同时做好准确就业方向的准备工作。

现在很多大学生就属于这个情况。因为对自己的专业不感兴趣,那么以后毕业就业也很自然不想再从事这个方面的工作。但是 职业顾问认为,现在大学生就业困难,求职偏离专业方向竞争力更是比不上专业对口的学生。所以在剩下的两年时间里,我们根据职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对你的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合职场现实环境因素,根据你的职业倾向以及价值观确定其最佳的职业发展方向,明确其毕业后适合且能切入的有发展的工作平台在什么行业岗位以及包含哪些因素的企业平台。并为实现这一就业目标规划好在校行之有效的安排,做好就业准备工作,针对性的增强自己的竞争力。

第二, 自己希望往专业相关方向发展,但是就业范围广,自己根本不知道切入哪个起点是自己适合的,有发展的?怎么样去发展?发展路线是怎么样的?

大学生求职专业相关工作困难,万学ACT李志强老师认为,表现在一方面是不清楚自己适合切入哪个起点有发展;另外一方面是不知道自己能力在什么位置,能找到什么样的工作。因为现在大学教育注重专业知识的教导,以应试教育为主,学生缺乏实际操作能力,对职场要求以及背景内容不能系统化的了解,和市场需求脱离实际,当然这个是学生自己无法改变的。

那么无力改变大环境的背景下,自己都必须行动起来,做好相关准备工作,否则毕业后需要走更多的弯路,浪费更多的的时间精力。比如小安的情况就是比较典型的一个,他学的是工商管理专业,主修企业管理,专业基础知识涉及到管理学、经济学、财务学、法学等方面的内容,多而不专。那么这个时候就必须根据自己的实际情况特点结合主客观条件以及职场行业岗位相关连性以及发展趋势作出正确选择。那么如果你也是这样,你需要确定好适合的职业发展路线后,必须规划好在校就业准备工作,包括知识的再学习以及相关实习活动,增强自己的核心竞争力,并在简历面试上进行了相关辅导,为其顺利就业发展做好前期准备。

不少大学生毕业后因为没有根据自身实际情况结合职场状况确定自己准确的职业定位和规划,拿着简历与求职书到处求职,希望找到好工作。但是结果是求职困难,就算进去了,也觉得好象和自己想象的不一样,往往做不长久,浪费了大量的时间、精力与资金,一直在探索自己适合的职业发展之路,和同龄人的差距愈来愈大。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,只有到时候屡屡碰壁了才会再想起。实际上职业顾问认为,磨刀不误砍柴工,做好职业生涯规划,对自我以及职场有更请清晰的认识与明确的目标之后做好前期准备工作,更科学、更经济也更实际。

总结:清晰规划职业道路把握好人生未来

大学生就业形势虽然严峻,却也可通过多种途径解决。部分大学生的被动考研,在某种程度上不一定会为以后的就业加分。“现在博士硕士也会遇到求职困境,如果只是一味的逃避就业形势,考研可能会适得其反。”湖南万通汽修学校学校资深教师张老师对大学生被动考研并不赞同。他谈到,现代社会的就业市场出现的一些问题主要是人口,尤其是大学生择业观的偏差,造成了劳动力供求关系上的错位。每年都有很多大学生毕业,求职也比较困难,但是我们又看到了技术性人的需求十分旺盛,却常常招不到。两者看似矛盾,其实不然。要想自己能在社会竞争中立于不败之地,必须把握好市场的人才需求方向,给自己制定清晰的规划,而不是用另一种方式太逃避。

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