分享美国芝加哥大学的研究
编辑：sx_zhangh
2016-08-25
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在2006年的电影《穿普拉达的女王》中有一个场景，由安妮·海瑟薇饰演的角色Andy在注意着装后，工作比以前做得更好。参加了时尚沙龙和T台时尚聚会之后，原本作为“丑小鸭”的第二助理Andy最终成为时尚杂志精明强干的主编Miranda Priestly的知心女友。
这一场景是电影中的关键一幕，对从事时尚杂志工作的人来说，让自己看起来更具吸引力是工作的一部分，事实上在现实生活中，对于任何职业的女性来说，花更多时间在其外貌上也会具有同样的效果，并且会让人以更加严肃的态度对待她们。
美国芝加哥大学社会学家Jacyln Wong和加州大学尔湾分校社会学家Andrew Penner的一项新成果发现，对于24~32岁的年轻职业女性来说，外貌是影响其工作的关键部分。
Wong和Penner在6月份即将发表于《社会分层与流动》的研究中发现，外貌吸引力对于职场男性和女性均有帮助，但是起作用的方式不同。对于男性来说，他们主要依靠天然的吸引力获得职场利益，但对于女性来说，几乎全部要依赖使用化妆品、修饰以及其他手段，让自己看起来状态更好。
研究表示，具有吸引力的人可以更容易被雇佣、得到更高的面试得分、更容易得到提升，而且比其吸引力低的同事薪水更高。Wong和Penner发现，即便没有完美的骨骼结构，人们仍能够通过让自己的外貌更具吸引力而得到更高的工资。工作待遇经常受到个人早上在装扮上所花费的时间的影响，对于女性来说尤其如此。
“尽管外貌和修饰对于男性变得日益重要，但因为文化上在这一方面对女性有着双重的严格标准，因此装扮的重要性对于女性来说则更加突出。”该文章写道。
以上就是美国芝加哥大学的研究的全部内容。
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