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日常工作中海归应该如何和领导相处

编辑:sx_changxl

2017-11-08

国内职场和国外职场还是有很大不同的,海归回国工作,尤其要注意这个差别,尤其是和领导相处,那么如何和领导相处呢?
领导批评,我接受;我有委屈,要解释;我有责任,要道歉。

当题干中出现了领导批评你的人际问题时,无论何时何地,你都应该服从并接受领导的批评,不可以顶撞领导(即使你有委屈)。

如果有了委屈,心里很难受怎么办?你可以找一个僻静的地方,自我宣泄一下。调整好心态之后一定要明确:你不是不解释,而是要有方

法地去解释。试想一下:若你在领导心情不好的时候去解释,无异于火上浇油,越浇越旺;所以,你一定要选择一个领导心情不错的时机,向领导解释其中的误会,这样就容易得到领导的理解。

如果领导批评你,是因为你有问题的话,你一定要先自我反省,找出自己的问题。之后再向领导道歉,主动承担责任并请求领导给你一个改正的机会。

海归工作中要避免的行为模式

缺乏组织性,不可靠

一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通,在发现难题时,也不善于与他人协调工作。这一类人将难以履行他们的承诺,并且难以获得工作伙伴的信任。

看到这里你一定知道如何和领导相处了,当然每个领导个性都不相同,要注意。

标签:就业规划

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