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海归在面试时遇到冷场怎么办

编辑:sx_changxl

2017-11-08

海归在面试时遇到冷场怎么办,虽然这样的情况不多,但是有网友也是遇到过这种情况的。

网友遇到过一个这样的面试官,面试官一走进来就拿着他的简历和笔试题看来看去、就是不说话,也不看他,这就是招聘中惯用的技量“冷场”,能有效检验应届者的心理素质和办事能力,这个时候一定要沉着冷静、随机应变。

1.适当套近乎

或许面试官本身也是一个参加工作不久的开发人员,没有面试别人的经验,紧张,不知道该问什么,这时候,就全靠自己主动,甚至可以套套近乎,问问面试官老家是哪的,缓和一下紧张的气氛。

2.适当反问

“以上是我个人的基本情况,对此您有什么看法?”或者说,“有需要了解的吗?”这样,往往能够化被动为主动。

3.投其所好

面试前多了解一些企业的信息,当发现冷场时,随意谈及公司产品或今后的发展趋势以及开发团队的情况等,并巧妙地把自己关心的一些问题穿插在其中,我相信,作为企业中的一员,面试官也很愿意去跟你讨论有关企业的发展。

常见问题回答思路

问题:“请你自我介绍一下”

思路:

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

面试时遇到冷场怎么办,这是一定要稳重心神,多观察,试着用轻松的语气主动和面试官聊天。

标签:就业规划

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