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2015年在职研究生复试攻略

2016-01-14

在职研究生复试主要考查三个方面,分别是:专业课、综合面试、英语应用能力。精品学习网为大家整理了2015年在职研究生复试攻略,以下是具体详情:

综合面试其实就是一个面试导师和考生面对面沟通观察的过程。遇到和善的考官可能会在你为难时帮你解围,但是大多的考官更愿意用这个机会去考察一下你的其他方面素质,比如待人接物,言谈举止,会给你设下各种难题,当然这不是考官在难为你,知难而上才是一个研究生应该具有的素质。

很多同学都会有这样一个问题,那就是“冷场体质”,冷场的原因众多但都会造成无法接词、交流中断、气氛紧张的现象。是考研面试中最让人头痛的一项,极度影响导师对学生的印象和评价。想要知道如何避免这些我们首先要知道造成这种情况的原因。

紧张的心情最容易造成话题无法衔接,答不对题等窘境。特别是像复试面试这种面对面与“导师”近距离交流,并能在短短10-20分钟时间内决定考研“成功”或者“失败”的过程中,90%以上的考生会极度紧张。许多考生会发生思维混乱,仿佛什么都想记起来,但什么又都记不起来,努力想起来的知识点,好像又和导师提的问题“沾不上边”,更有甚者,干脆大脑空白,抓耳挠腮,手足无措,支支吾吾。于是,面试过程就这样被中断了,“冷场”就出现了。

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。

应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。

应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;

其次,在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

在职研究生复试面试,非常注重考生的综合素养,为了防止“高分低能”型的考生,导师往往会扩大问题的知识外延,希望参加面试的同学除了丰富的专业知识储备外,也有广博的涉猎。但这无形中给学生造成的难度就是“无章可循”,问怎样的问题都是有可能的。一旦问到了复试前没有看过的问题,立即就陷入了“无话可说”的窘境,而导师并不确定考生是根本不会,还是在认真思考,于是又回到了你“卡”他“等”的尴尬局面,再次冷场。

面试进行时考官却忽然沉默不语。这突如其来的情况使考生一下子不知所措。该说的已经说完,一时又想不到新的话题,有一分多钟的时间双方在沉默中度过。最后还是考官主动打破了沉默,面试结果也就可想而知了。

当考官沉默时,他是在等着看你接下来的表现,看你怎样应付这被动的局面。这个时候,首先要做的是静下心来,沉着地应对。

这种现象是非常特殊的,但也是有可能在面试考场出现的。在进行面试的时候,考官可能会忽然沉默下来,然后带着微笑看着你。许多考官都喜欢用这一“杀手锏”,因为这能有效检验考生的心理素质和办事能力。被这种考试形势“命中”的考生,往往被突如其来的情况弄得不知所措。该说的已经说完,一时又想不到新的话题,有一分多钟的时间双方在沉默中度过。最后还是老师主动打破了沉默,面试结果也就可想而知了。

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